주력 제품 수명 주기(판매~폐기)를 기준으로 기업상태를 평가한 결과, 전체 응답자 165개사 중 14.5%(24개사)는 이미 쇠퇴기에 접어들었다. 더이상 판매가 곤란하다는 의미로, 전국 평균(8.7%)보다 크게 높았다.
반면 신제품 출시를 앞둔 도입기는 전국 평균(10.2%) 6분의1 수준인 1.8%(3개사)에 그쳤고, 성장기도 34.5%(57개사)로 전국 평균(46.8%)과는 거리가 멀었다. 기업형태도 벤처와 이노비즈 등 경영기술 혁신형은 전체 23.7%에 불과했다.
이렇다보니 전체 향토기업 3분의 1은 향후 3년간 매출액 감소가 불가피하다고 답했다. 임금 수준과 사내복지 등 근로 조건을 놓고서도 기업체와 구직자들의 희망사항은 엇갈렸다.
향토기업은 필요 인력의 97.7%를 도내에서 채용하길 희망한 반면 구직자 59.5%는 다른 지방기업, 특히 수도권(46.5%) 기업에 취업하길 원했다. 근로 형태도 기업체는 주로 생산 기능직(47.5%)이 필요했지만, 이를 희망한 구직자는 3.2%에 불과했다.
임금 기대치도 마찬가지로 향토기업과 전문계고 구직자간 격차는 월 41만원에 달했다. 기업체는 월 평균 138만원이 적당하다고 여겼지만, 구직자는 179만원을 희망했다. 대졸 구직자와는 5만원 안팎에서 비슷했다.
/정성학 기자 csh@sjbnews.com
