전북의 미래 일자리, 지역이 묻고 협치가 답하다

전북특별자치도와 전북특별자치도경제통상진흥원 3일 더 메이 호텔에서 도내 21개 유관기관 및 일자리 전문가 100여 명이 참석한 가운데 '2025년 전북특별자치도 일자리거버넌스 대표협의회'를 가졌다.

이날 행사는 민·관·산·학이 한자리에 모여 지역 고용현안에 대한 성찰과 대응책을 모색하는 협력의 장으로 마련되었으며, ‘전북의 내일을 잇다, 함께 만드는 일자리 거버넌스’를 슬로건으로 삼았다.

이번 대표협의회는 그동안의 거버넌스 추진경과보고와 전문가들의 심도 있는 강연을 통해 지역 일자리 문제에 대한 정보 공유와 해결책을 모색하는 뜻깊은 자리가 마련됐다.

행사는 전북특별자치도 일자리민생경제과의 ‘일자리 거버넌스 추진 경과보고’를 시작으로, 전북인적자원개발위원회의 ‘지역산업맞춤형 일자리창출 사업’의 성과를 발표하며 구체적인 성과를 제시했다.

이어, 세 명의 전문가가 지역 고용의 미래를 조망하는 심도 있는 특강도 진행했다.

원광대학교 강남호 교수는 ‘딥테크 기술과 고용정책의 전환’을 주제로, 세계적 기술 혁신 경쟁 속에서 전북이 대응해야 할 방향을 제안했다. 그는 "인구구조 변화와 디지털 전환이 가져오는 고용환경 변화에 선제적으로 대응하고, 질적 중심의 고용정책으로 전환해야 한다"고 강조했다.

이어 군산대학교 이국용 교수는 ‘전북 청년층 인구유출 대응방안’을 발표하면서 "지역 내 좋은 일자리 확보를 위해 청년층의 니즈를 반영한 맞춤형 일자리 정책이 필수적"이라고 진단했다.

또한 전북연구원 김수은 박사는 ‘청년의 눈높이에 맞춘 좋은 일자리 정책’ 발표를 통해 지역 내 좋은 일자리를 확대하는 실질적인 전략과 과제를 공유하며 참석자들의 공감을 얻었다.

참석자들은 강연을 통해 다양한 인사이트를 얻으며 향후 실무위원회를 통한 정책 심화와 협력 방안을 이어가기로 했다.

전북특별자치도 관계자는 “오늘 협의회는 단순한 형식적 논의를 넘어, 실질적 과제를 공유하고 해법을 함께 모색하는 장이었다”며 “향후에도 실천 중심의 일자리 거버넌스를 통해 도민 삶의 질 향상과 지속가능한 고용환경 조성에 힘쓰겠다”고 전했다. /박상래 기자





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