기사 작성: 정성학 - 2024년 12월 25일 16시19분
전북 워라밸 개선됐지만…여전히 전국 평균 턱걸이
일-생활 균형지수 +8.8점, 워라밸 장려조례 제정 효과 덕저출생과 탈전북 극복하려면 워라밸 정착 노력 집중해야
고용노동부가 25일 발표한 ‘2023년 기준 지역별 일·생활 균형지수’에 따르면 전북지역 워라밸 수준은 100점 만점에 63.6점을 보여 전국 17개 시·도 중 8위를 기록했다.
전년도와 비교하면 점수는 8.8점 올랐고, 전국 최하위권이었던 순위 또한 단숨에 여덟계단 뛰어올랐다. 개선 효과가 그만큼 컸다는 진단이다.
하지만 이는 전국 평균(60.8점)에 가까운 수준이다. 그 실태는 영역별 평가결과를 살펴보면 한층 더 확연해진다.
평가영역은 모두 네가지, 이 가운데 이번 평가에 결정적 영향을 미친 것은 지방조례 제정 여부, 담당조직 유무, 워라밸 제도 홍보 실적 등 지자체 관심도 영역 뿐이었다.
실제로 도내 평점이 급상한 요인은 지자체 관심도 영역(+6.5점), 이중에서도 워라밸을 장려할 지방조례를 제정한 게 주효했던 것으로 나타났다.
반대로 노동현장의 초과근로 시간, 유연근무제 도입률과 그 이용률 등 일 영역은 0.9점 상승한 게 전부였다. 남녀 육아휴직 이용률과 초등 돌봄교실 이용률 등 제도 영역, 가사분담에 대한 견해와 평일 여가시간 등 생활 영역 또한 각각 0.9점과 0.5점 오른데 그쳤다.
그만큼 가정이나 직장 등 실생활 속에서 워라밸 수준을 끌어올리려는 노력이 중요한 셈이다.
저출생과 출향행렬 등의 여파로 지역사회가 소멸위기에 처했다는 점, 특히 서울과 부산 등지로 떠난 전북출신 출향인이 도내 거주자보다 무려 2배 가량 많은 약 357만 명에 달하는 것으로 추정될 정도로 탈전북 현상이 심각하다는 점을 고려한다면 더더욱 그렇다.
이정한 고용정책실장은 “일·생활 균형은 저출생 극복과도 밀접한 관련이 있다고 할 것”이라며 “이번 조사 결과는 자치단체들이 지역 여건을 살피는데 도움 됐으면 한다”고 바랐다.
아울러 “정부도 내년에 육아휴직 급여 대폭 인상과 유연근무 지원 확대 등을 준비하고 있으며 일·생활 균형 지원을 더욱 강화해 나갈 계획”이라고 덧붙였다.
한편, 올해 조사부턴 정부 인증 가사서비스 활성화를 위한 노력 정도를 따져 가점을 부여하는 평가항목이 신설됐는데 서울과 부산이 각각 만점(5점)을 받았다.
뒤이어 경기(4.7)와 충남(4.4) 등의 순이고 전북은 0.3점의 가점을 받았다. 가점을 포함한 총점 기준 전국 최상위 워라밸 지역은 인천(70.5)을 비롯해 충남(68.9), 경기(68.4) 등이 꼽혔다./정성학 기자
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지면 : 2024-12-26 2면
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