기사 작성: 복정권 - 2025년 10월 01일 16시43분
캠틱, ‘기회발전 특구 수요 맞춤형 인력양성’눈길
모빌리티 제조기업 생산성 향상 위한 조직문화현장직 조직문화·리더십 교육 참여 기회 확대
이와 관련 캠틱은 최근‘모빌리티 제조기업 생산성 향상을 위한 조직문화 및 의사소통 과정'을 김제 지평선 산업단지 다목적복합센터에서 운영했다.
이번 교육은 현장직군 근로자들이 참여해 실제 현장기업의 요청에 따라 맞춤형으로 마련돼 모빌리티 제조기업의 생산성 향상과 조직 내 원활한 의사소통 문화 정착을 취지로 진행됐다.
기업의 조직문화 특성과 현장직군 근로자들의 업무 환경을 면밀히 분석해 교육 내용에 담아, 생산성 향상이라는 목표를 중심으로 실무에 즉시 적용 가능한 내용으로 커리큘럼을 개발했다.
교육이 이뤄진 지평선 산업단지 내 장소 역시 산업단지 근무 교육생들의 접근성을 크게 높였다. 근무지와 가까운 곳에서 교육을 받고 이동 시간과 부담을 최소화해, 교육 참여율을 높였다.
캠틱은 상대적으로 조직문화, 리더십 교육 기회가 적었던 현장직 근로자들에게 체계적인 교육 기회를 제공해 조직 전반의 문화 개선과 소통 역량 강화에 도움을 주는데 큰 의미를 부여했다.
교육생들은 건강한 조직문화의 중요성과 특징에 대해 학습하고, 모빌리티 제조업 현장의 특성을 반영한 사례 중심으로 긍정적인 조직문화를 만들어가는 방법을 이해했다.
또한 생산 현장에서의 원활한 의사소통 방법을 학습하고 실제 상황을 가정한 실습을 통해 의사소통 역량을 강화했으며, 자기 주도적 업무 수행과 팀워크 강화 등 현장형 리더십에 대해 학습하여 생산성 향상과 조직 발전에 기여할 수 있는 역량을 배양했다.
이번 교육 성과를 바탕으로 기회발전 특구 내 다른 투자기업의 현장직군 근로자들을 대상으로 조직문화 및 의사소통 교육을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
또한 캠틱은 교육의 실질적 효과를 검증하고 지속적인 개선을 위해 수료생을 대상으로 현업적용도 조사를 진행하고 있다. 교육 전후 업무 태도의 변화, 후속 과정, 선호 운영 방법 등 실질적인 성과 지표를 중심으로 피드백을 가질 예정이다. 이를 바탕으로 현장에서 추가로 필요한 교육 내용이나 보완이 필요한 부분을 파악해 후속 과정을 개발하고 교육의 연속성과 실질적 효과를 높여나갈 것으로 기대하고 있다.
김진호 인력개발 팀장은 "생산성 향상은 기술이나 시스템 개선만이 아닌 구성원 간의 원활한 소통과 건강한 조직문화가 뒷받침되어야 한다”며 "앞으로도 기회발전특구 투자기업의 현장 근로자들이 조직문화 개선의 주체가 될 수 있도록 다양한 교육 기회를 제공하겠다”고 강조했다. /복정권 기자
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지면 : 2025-10-02 1면
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