기사 작성: 유기종 - 2021년 02월 20일 19시46분
장수소방 신규직원, 멘토와 현장적응 훈련
이 훈련은 멘토와 멘티가 결연을 통한 관계수립을 바탕으로 멘티의 업무능력 향상 및 조직적응을 지원하고 신임 소방공무원들이 갖는 현장활동의 애로 및 인간관계와 정신적 고민 등을 해소하는 제도다. 신임 소방공무원들의 빠른 적응을 돕고 현장 투입 시 대응능력을 배양해 직무수행에 필요한 소양, 경험, 지식 전수를 통한 임용 후 직장 분위기 조기적응을 위해 필수적인 요소다.
소방공무원 특성상 다양한 사고현장 및 위험에 노출되기 때문에 경험이 많고 책임감이 강한 선배직원을 멘토로 선정, 신임 직원과 1대1 매칭방식으로 소방관련 전 분야에 걸쳐 조언과 상담을 실시한다.
멘토는 5년 이상의 경력직원 중 경험·소방 관련 전문지식이 풍부한 직원으로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 멘티가 조직에 잘 적응토록 지원하고, 멘티는 적극적인 자세로 조직문화 적응과 지식습득을 통한 역량개발에 노력할 것을 약속함에 그 뜻이 있다.
김장수 서장은 “이번 멘토링제도와 더불어 주기적인 간담회를 통해 신임 소방공무원들의 의견을 청취하겠다”며 “교육에 참여한 소방업무의 숙련도를 높여 짧은 기간 동안 소방조직 생활에 적응해 군민의 생명과 재산을 지키는 데 최선을 다해달라”고 당부했다.
/장수=유기종 기자
전북을 바꾸는 힘! 새전북신문 *무단전재-재배포 금지